นายชัยรัตน์ คำมูล
นายกเทศมนตรีตำบลเมืองงาย
ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงาน
โครงสร้างบุคลากร
แบบแผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนการดำเนินงาน
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนพัฒนา ตัวอย่าง
- รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.๒๕๖๖-๒๔๗๐)
- แผนพัฒนาท้องถิ่น ( พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๖๕ )
- รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่นเทศบาลตำบลเมืองงาย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล (รอบ เมษายน ๒๕๖๑)
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาสามปี พ.ศ.๒๕๖๐
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาสามปี พ.ศ.๒๕๕๙
แผนอัตรากำลัง ๓ ปี
เทศบัญญัติเทศบาลตำบลเมืองงาย
กฎหมาย/ระเบียบ
กิจการสภาเทศบาลตำบลเมืองงาย
- ระเบียบว่าด้วยการให้ประชาชนเข้ารับฟังการประชุมและการปรึกษาของสภา
- คำร้องขอเข้าฟังการประชุมสภาเทศบาลตำบลเมืองงาย
- กำหนดสมัยประชุม
- เรียกประชุมสภาเทศบาล
- นัดประชุมสภาเทศบาล
- รับรองรายการประชุมสภาเทศบาล
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- สรุป ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นและประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น และประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ระเบียบสภาว่าด้วยการดำเนินการของประชาชนในการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น
งานการเจ้าหน้าที่
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประกาศ มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างประจำ
- รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของเทศบาลตำบลเมืองงาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
- ประกาศ ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
- รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
- ประกาศ ข้อกำหนดจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
- หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีตำบลเมืองงาย
- แต่งตั้งที่ปรึกษานายกเทศมนตรีตำบลเมืองงายและเลขานุการนายกเทศมนตรีตำบลเมืองงาย
- การมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีให้รองนายกเทศมนตรีปฏิบัติราชการแทน
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนนายกเทศมนตรีในกรณีที่นายกเทศมนตรีไม่อาจปฏิบัติราชการได้
- แต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทน ผู้รักษารักษาราชการแทน และการมอบหน้าที่การงาน
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- การกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นของเทศบาล
- การกำหนดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหาร และการปฏิบัติงาน ของพนักงานเทศบาล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเทศบาล
- กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ของเทศบาลตำบลเมืองงาย
- ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการ
- คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
- นโยบายการพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรม
- นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการ
- ประกาศเจตนารมณ์
- แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
- การกำหนดมาตรการการป้องกันและต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ
- การกำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย
- คู่มือการกำหนดสมรรถนะสำหรับข้างราชการท้องถิ่น
- เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต
- มาตรการในการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2564
- ประกาศหลักเกณฑ์ของ ก.ท.จ.เชียงใหม่
- มาตราฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ของเทศบาลตำบลเมืองงาย พ.ศ. ๒๕๖๐
- หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานเทศบาลฯ
- แบบคำนวนคะแนนแบบประเมินพนักงานเทศบาลสำหรับหัวหน้าส่วนราชการ
- แบบประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการ
- แบบฟอร์มข้อตกลง และการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนท้องถิ่น
- แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้างตามภารกิจ
- แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างทั่วไป
- แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (แบบใหม่) (สาหรับตำแหน่งประเภทบริหารท้องถิ่น และอำนวยการท้องถิ่น)
- แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น(แบบใหม่) (สาหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ และทั่วไป)
- หนังสือค้ำประกันพนักงานจ้าง
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ควบคุมภายใน
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
- เปิดเผยราคากลาง
- สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙
- แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘
- แผนการจัดหาพัสดุประจำปี
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง เกิน 5แสนบาทขึ้นไป
รายงานการเงิน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ประกาศรายงานการรับ-จ่ายเงิน ประจำปี 2565
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ประจำปี 2565
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ประจำปี 2564
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2565
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2564
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2563
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2561
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2560
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2559
- รายงานการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2558
รายงานผลดำเนินงานการเงิน
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 1/2566
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 3/2565
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 3/2563
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 2/2563
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 1/2563
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 2/2562
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 4/2561
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 3/2561
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 2/2561
- รายงานผลการดำเนินงานการเงิน ไตรมาสที่ 1/2561
บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์
เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานการจัดหาอุปกรณ์และระบบคอมพิวเตอร
คู่มือปฎิบัติงาน
คู่มือรับเรื่องราวร้องทุกข์
- ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- คู่มือการปฏิบัติงานศุนย์รับเรื่องราวร้องเรียน
เรื่องร้องเรียนการจัดซื้อจัดจ้าง
ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
Download เอกสารต่าง ๆ
การจัดการองค์ความรู้ในองค์กร Knowledge Management
การจัดการความรู้ (KM)
- แผนพัฒนาหมู่บ้าน
- ตัวอย่างคำรับรองการปฏิบัติราชการ
- ตัวอย่างการประเมินผลการปฏิบัติงาน(ระบบแท่ง)จากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
- วิธีการเขียน KPIs (Key Perforwance Indicators) พนักงานเทศบาลฯ
- วิธีการทำปุ๋ยน้ำหมักชีวภาพจากเศษอาหาร
- วิธีการทำปุ๋ยหมักในครัวเรือน
- การทำสบู่จากฟักข้าว
- การทำกระเทียมดอง
- การทำโคมไฟจากเส้นด้าย
- การทำขนมโดนัทและวาฟเฟิล
- วิธีย้อมผ้าง่าย ๆ
- วิธีทําริบบิ้นไว้อาลัย
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ.2566-2570)
- รายงานตามนโยบาย NO Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ของเทศบาลตำบลเมืองงาย พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน
- ผลการนำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ไปสู่การปฏิบัติระดับจังหวัด ของจังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการนำแผนไปปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน
- รายงานการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ 2565 รอบ 12 เดือน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส พ.ศ.2566 - 2570
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (พ.ศ.2566-2570)
- มาตราการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
- รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)
- หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของเทศบาลตำบลเมืองงาย
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วมในส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
- มาตรการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนัก
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (2560-2561) เพิ่มเติม
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565 ของ เทศบาลตำบลเมืองงาย รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการนำแผนไปปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของเทศบาลตำบลเมืองงาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี พ.ศ. 2564
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2564 ของ เทศบาลตำบลเมืองงาย รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการนำแผนไปปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565 ของ เทศบาลตำบลเมืองงาย
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 2561-2565 เพิ่มเติม
- มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจิตประพฟติมิชอบในการปฏิบัติงาน
- คำกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหาร
- การแสดงเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงาน
- การกำหนดมาตรการป้องกันและต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ
- การกำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ของ-ทต.เมืองงาย
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๔
- แบบรายงานผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
RSS ประกาศจัดซื้อจัดจ้างจากระบบ e-GP
สัญญาจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
Q&A
งบแสดงฐานะการเงิน
การบริหารจัดการความเสี่ยง
โอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
ปฏิทินกิจกรรม
กำลังโหลด...
เว็บลิ้งค์
สถิติเว็บไซต์
IP : 3.236.27.143
ผู้เข้าชมวันนี้
168
ผู้เข้าชมเมื่อวาน
289
ผู้เข้าชมเดือนนี้
7,311
ผู้เข้าชมเดือนที่ผ่านมา
11,223
ผู้เข้าชมปีนี้
54,943
เริ่มนับ 1 เม.ย 2015
ข่าว
การกำหนดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหาร และการปฏิบัติงาน ของพนักงานเทศบาล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเทศบาล
การกำหนดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหาร และการปฏิบัติงาน ของพนักงานเทศบาล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเทศบาล >>ดาวน์โหลด<<